Dirigenti

Percorsi formativi per Dirigenti secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

Destinatari:
Il corso è rivolto ai dirigenti di ogni settore, che risultino conteggiati nell’organico aziendale come tali ed è finalizzata a dare le competenze in tema di prevenzione, protezione e sicurezza sul lavoro in riferimento a quanto previsto dal D.Lgs. n.81/08.

Durata del corso:
Il corso ha una durata di 16 ore.

Contenuti del corso:
Modulo 1: Giuridico – Normativo (4 ore)

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (DLgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
• Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (DLgs 231/01);
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)

• I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
• Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

• Il rischio da stress lavoro correlato;
• Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
• Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I DPI;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione degli RLS;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS.

I Dirigenti possono seguire la formazione in modalità e-learning.
Il Dirigente al fine di mantenere la propria qualifica deve poi seguire un aggiornamento obbligatorio QUINQUENNALE della durata di 6 ore.

Sicures è in grado di organizzare i corsi sia direttamente presso la sede del cliente che presso le nostre aule.
Per informazioni contattare la mail formazione@sicures.it

Consultate il nostro calendario formativo per conoscere le prossime programmazioni.